2017年贵州省机场建设投资有限公司公开招聘工作人员7名

2017年12月05日     来源: 贵州省机场建设投资有限公司
  贵州省机场建设投资有限公司于2015年3月正式成立,我公司为国有大(一)型企业,主营业务有:机场基础设施建设与改造、临空产业投资、土地整理与地产开发、资本运作。公司现承担了铜仁(德江)机场建设工程项目的代建工作,根据公司的发展和业务需要,设立了该建设工程代建项目部,特面向社会招聘专业技术人才和工作人员,具体招聘事宜如下:
 
  一、招聘原则及方式
 
  (一)招聘原则
 
  坚持按需设岗、按岗招聘;德才兼备、以德为先;公开、平等、竞争、择优;适应公司战略发展需要的原则。
 
  (二)招聘方式
 
  按照发布招聘公告、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、办理聘用手续的程序进行。招聘具体工作委托北京北大纵横管理咨询公司组织实施。
 
  二、招聘人数及招聘岗位
 
  本次公开招聘工作人员共7名。具体招聘岗位及要求详见《贵州省机场建设投资有限公司2017年公开招聘岗位一览表》(附件一)。招聘人员由公司总部派往黔北(德江)机场代建项目管理部工作,以完成工程项目为期限,项目结束后由公司总部另行安排岗位。
 
  三、应聘的条件
 
  (一)应聘基本条件
 
  1.具有中华人民共和国国籍。
 
  2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,有良好的政治素质和品行,遵纪守法、诚实守信、品行端正、廉洁奉公。
 
  3.具有招聘岗位所需的相关学历、专业、相应资格条件、工作能力和年龄等要求。
 
  4.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。
 
  (二)以下人员不得报考
 
  1.有违法、犯罪、违纪嫌疑尚未结案的;
 
  2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的,曾被开除公职或被辞退人员;
 
  3.曾受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的;
 
  4.不符合招聘职位所需资格条件的人员;
 
  5.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
 
  四、报名
 
  (一)报名时间
 
  2017年12月5 日-7日下午5时(超过时间提交报名均不接收)。
 
  (二)报名方式
 
  通过网络报名的方式进行,应聘考生通过招聘公告网页下载填写并完整填写《贵州省机场建设投资有限公司公开招聘工作人员报名登记表》(见附件二),将相关证书及证件扫描后,与报名登记表一并上传至报名邮箱。
 
  咨询电话:座机:0851-85499468 手机:18801049113
 
  联系人:祁老师(北大纵横管理咨询公司项目组)
 
  吴老师(贵州省机场建设投资有限公司招聘工作组)
 
  网上报名邮箱:qihui@allpku.com(邮件报名资料以“报考单位+岗位+姓名+来自贵大在线”的主题命名发送)
 
  (三)报名所需材料
 
  (1)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)扫描件。
 
  (2)报考岗位要求的各类证书扫描件。如:毕业证书、学位证书、职称证书、职业资格证书、驾驶证和相关资料等。
 
  (3)本人近期一寸正面免冠照片电子版。
 
  (4)以上材料需与《贵州省机场建设投资有限公司公开招聘工作人员报名登记表》同时发送至报名邮箱。
 
  (四)报名相关要求
 
  1.报名登记表要求本人必须如实填写个人信息,凡与实际不符、弄虚作假者,一经查实,随时取消考试或聘用资格。填写不完整或填写错误的责任自负。
 
  2.报考人员只能使用二代身份证报名,并确保参加笔试、面试时身份证在有效期限内,报名与考试时使用的身份证必须一致。
 
  五、资格审核
 
  1.公司招聘办公室根据招聘条件及岗位要求,对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审核,符合条件的考生进入考试环节,不符合条件的不能参加考试。
 
  2.资格审核结果、进入考试的通知以及准考证通过邮箱发送给考生。
 
  六、笔试面试
 
  (一)笔试
 
  1.笔试地点和时间:见具体笔试通知。参加笔试时,必须同时携带准考证和身份证。
 
  2.笔试方式:笔试实行闭卷考试,考试范围为所报考岗位相关的专业知识等,不指定复习用书。笔试满分100分(最低笔试合格分数线60分,但达到最低笔试分数线仅为进入面试的必要条件)。笔试后按1:3比例确定进入面试人员,末位成绩并列的,同时进入面试。笔试人数或笔试及格人数达不到1:3的,是否进入下一招聘环节,由公司招聘工作组研究确定。
 
  (二)面试
 
  1.面试地点和时间:见具体面试通知
 
  2.面试方式:面试成绩按百分制计算。
 
  (三)总成绩计算
 
  应聘人员的考试成绩以百分制按以下比例进行计算:
 
  按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩及考试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
 
  七、体检
 
  根据考试总成绩确定体检人员名单。体检由公司招聘工作组指定医院,在规定时间内完成,其他体检结论一律不予认可。体检费用由应聘人员自理,具体的体检事宜另行通知。
 
  八、考察
 
  体检合格人员确定为考察对象。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、人事档案、遵纪守法及廉洁自律情况等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实准确。考察中发现应考察内容及人事档案存在问题的取消聘用资格。
 
  九、办理聘用手续
 
  根据考试、考察和体检情况确定聘用人员。按照公司规定办理聘用手续,签订劳动合同。被聘用人员未在规定时间报到的取消聘用资格。
 
  被聘用人员实行试用期制度,试用期为二个月。试用期满考核合格,予以正式聘用,考核不合格的,予以解聘。
 
  十、待遇
 
  被聘用人员工资待遇按公司的薪酬制度执行。
 
  十一、监督
 
  公司审计监察部负责对招聘工作进行监督。
 
 
 
  2017年12月5日
 
 
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